北京亞圖卓凡科技發(fā)展有限公司企業(yè)文化：
一、基本價值理念
   公司價值觀——精誠服務(wù)，創(chuàng)造美好。
   公司宗旨——造福員工，回報社會。
   公司目標——同行一流，集團品牌。
   經(jīng)營理念——創(chuàng)新為本，誠信筑魂，水陸并舉，多元發(fā)展。
   企業(yè)精神——挑戰(zhàn)自我，合作進取。
   企業(yè)道德——公信、誠信、守信。
   公司作風——雷厲風行，令行禁止。
   管理方針——精心施工、產(chǎn)品優(yōu)良、顧客滿意；
            保護環(huán)境、健康安全、誠信守法；
            以人為本、預(yù)防為主、追求卓越。

二、單項價值理念
   用人觀——知人善用，育人耕心。
   分配觀——績效為先，按崗取酬。
   執(zhí)行觀——言出必踐，行有建樹。
   學習觀——終身學習，快樂學習。
   時間觀——時間就是資源，時間就是效率。


亞圖卓凡企業(yè)文化：
一、基本價值理念
　　　公司價值觀——精誠服務(wù)，創(chuàng)造美好。
　　　顧客滿意，終身服務(wù)是企業(yè)立足市場的一條基本法則。所謂精誠服務(wù)，即服務(wù)態(tài)度要講“誠信”，公司向顧客提供優(yōu)良產(chǎn)品是履行終身服務(wù)的承諾；服務(wù)質(zhì)量要講“精心”，公司向顧客提供服務(wù)質(zhì)量以顧客滿意作為追求目標。公司以精誠服務(wù)為核心價值理念，既是向社會和客戶作出的莊重承諾，也是向全體員工提出的嚴格要求。與此同時，公司還以為，員工是企業(yè)的主人，高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，以人為本，促進員工全面發(fā)展也是企業(yè)發(fā)展的目標之一。因此在精誠服務(wù)顧客、發(fā)展企業(yè)的同時，要為員工全面發(fā)展提供機遇和條件，還要努力為員工創(chuàng)造美好的生活，包括：美好的物質(zhì)生活、美好的工作環(huán)境、人際關(guān)系、和諧氛圍等，更要創(chuàng)造公司美好的明天。

　　　公司宗旨——造福員工，回報社會。
　　　公司以滿足員工多方面發(fā)展為主旨，必須時刻將“利民”、“富民”當作基本關(guān)注點，要想方設(shè)法增加員工的經(jīng)濟收入，創(chuàng)造成長發(fā)展的空間；公司為社會提供滿意的產(chǎn)品服務(wù)，并以適當?shù)姆绞絽⑴c、從事必要的社會公益活動，有利于社會發(fā)展。

　　　公司目標——同行一流，集團品牌。
　　　在激烈的市場競爭中，公司要努力爭創(chuàng)同行業(yè)一流的技術(shù)、一流的服務(wù)、一流的質(zhì)量、一流的員工、一流的企業(yè)形象，在此基礎(chǔ)上，要努力成為集團品牌，保證公司在市場競爭中立于不敗之地。

　　　公司經(jīng)營理念——創(chuàng)新為本，誠信筑魂，水陸并舉，多元發(fā)展。
　　　不囿于現(xiàn)有的優(yōu)勢，積極進取，超越自我，用新的思路、舉措解決公司發(fā)展方方面面的問題；誠實守信是公司及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的精神追求和內(nèi)在支撐；利用多方面、多樣化、多種機制的共同發(fā)展，增強抵御市場風險的能力。

　　　公司精神——挑戰(zhàn)自我，合作進取。
　　　針對當前和今后公司改革與發(fā)展的復(fù)雜局面，不能囿于既有的市場地位，不能滿足以往的管理經(jīng)驗和技術(shù)水平，要敢于否定自己，主動自我加壓、超越自我，在新的觀念和新的層次上推進公司發(fā)展。員工也要不斷設(shè)置新的目標，提升能力和素質(zhì)；強化整體意識，崇尚以團隊競爭取勝，始終用開拓、創(chuàng)新的姿態(tài)對待新的機遇與挑戰(zhàn)。

　　　公司道德——公信、誠信、守信。
　　　公司應(yīng)重視建立良好的社會信譽，在維護自身經(jīng)濟利益的同時，承擔社會責任，形成公司與社會、自然、人文的和諧統(tǒng)一；公司與各方面的交往，根本是誠實守信，通過服務(wù)與負責，建立感情、友情；公司待人接物，入世處事必須信守承諾，言出必踐，以信取人，以此建立公信，維護誠信。

　　　公司作風——雷厲風行，令行禁止。
　　　機會稍縱即逝，“態(tài)度決定一切”。不論是企業(yè)還是員工都必須養(yǎng)成辦事嚴格認真、行動迅速快捷的風格，有“令”就行，有“禁”則止，步調(diào)一致才能取得勝利。

　　　公司管理方針——精心施工、產(chǎn)品優(yōu)良、顧客滿意；
                      保護環(huán)境、健康安全、誠信守法；
                      以人為本、預(yù)防為主、追求卓越。
    公司的這一管理方針，表達了五層含義：
　　　承諾——作出滿足顧客要求的承諾，滿足質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律方面的承諾，以及持續(xù)改進的承諾。
　　　追求——朝著精心施工、追求卓越的方向努力。
　　　守法——遵守質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的法律、法規(guī)。
　　　要求——從質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個管理體系方面提出要求，達到產(chǎn)品優(yōu)良、保護環(huán)境、健康安全的要求，實現(xiàn)三個體系整合有效運行。
　　　人文——堅持以顧客和相關(guān)方為關(guān)注焦點，體現(xiàn)顧客滿意、以人為本、預(yù)防為主的思想。

二、單項價值理念
　　　用人觀——知人善用，育人耕心。
　　　因材使用是公司的選擇和目標，但這只有通過獲取員工的真心實意方能成為現(xiàn)實。
　　　分配觀——績效為先，按崗取酬。
　　　報酬是評判勞動價值后的回報，勞動價值有差別，報酬也不同；鼓勵員工靠能力競崗，用有價值的崗位貢獻換取公司滿意的報酬。
　　　執(zhí)行觀——言出必踐，行有建樹。
　　　執(zhí)行的中心是落實，言必行、行必果，嚴格按承諾和指令辦事，服從大局，維護秩序；落實要體現(xiàn)在每一件事上，不是簡單的、被動的服從、照辦，而是積極、主動、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。
　　　學習觀——終身學習，快樂學習。
　　　學習是大學習范疇。公司員工都要樹立依靠知識能力改變命運，依靠學習創(chuàng)造未來的信念；不斷前進的時代給企業(yè)和員工帶來需不斷解決的課題，要擺脫被淘汰的命運，就得依靠學習增強生命力，實施永不停止的學習；學習作為基本生活方式會帶來渴望和需求，要以愉快的心情從事學習活動。
　　　時間觀——時間就是資源，時間就是效率。
　　　時間是企業(yè)不可再生的資源，是企業(yè)發(fā)掘不盡的效益，要珍惜和用好時間；浪費時間是荒廢企業(yè)的事業(yè)，危害企業(yè)的生命，要走在時間的前頭，掌握自身發(fā)展的主動權(quán)。