為進一步激發新員工的工作熱情和創新活力，幫助他們盡快融入盛博匯大家庭，近日，盛博匯舉辦了一場別開生面的2020年新員工座談會（第一期），公司總經理張燕婷出席了此次會議，同時邀請了分布在長沙分公司以及項目一線的新員工通過遠程連線的方式與武漢總部新入職的小伙伴一起參與了座談，會議由HR郭文菊主持。

會議伊始，HR組織了與會的新員工觀看公司宣傳片，讓剛入職的新員工對公司的主要業務，行業背景以及發展方向有了更加直觀的認識。

會上，張總對新員工表示了熱烈的歡迎，并分享了自己的工作經歷、收獲和行業感悟，同時向新員工送出了美好的祝愿。隨后，她還對公司的企業文化進行了介紹，介紹過程中穿插企業簡介、企業發展歷程、行業背景、公司產品等相關內容，讓新員工加深了對公司的了解。張總表示，希望大家盡快融入盛博匯大家庭，珍惜韶華，抓緊歷練，秉持學習的空杯心態，在工作中做到“主動學習、明確規劃、實現價值”。

隨后，HR郭文菊給新員工系統介紹了公司應知應會制度，涵蓋考勤制度，財務制度，導師機制，晉升機制，公司福利待遇等。通過介紹讓新員工對公司的制度和工作流程有了更系統的了解，為快速適應公司工作節奏，提高工作效率奠定了基礎。

最后，會議進入暢談入職感受及踴躍發表建議階段，各位新員工就入職以來遇到的問題和想法進行了溝通和分享，大家敞開心扉，暢所欲言，提出的問題都很具有代表性，HR郭文菊對大家提出的問題給予了悉心解答。

本次座談會拉近了新員工與公司之間的距離，切實增強了員工的歸屬感和使命感，為企業人才隊伍建設奠定了良好的基礎。新員工是助力公司發展的新力量，盛博匯是一個大家庭，希望大家能像家人一樣和諧相處，在各自的崗位上協同合作，積極主動發揮自己的本領，促使個人與公司共同進步。